El tipo GADA es una experiencia de usuario en el Vangenurd Allí sugerir disponibilidad e incluir en el diseño.
Hoy, el trabajo, el trabajo, el trabajo, el trabajo mundial es mejor que un lugar para obtener una categoría. Es un trabajador social que sale de una parte esencial de su tiempo, y para el cumplimiento del cumplimiento, los síntomas y la comunidad.
Sin embargo, mientras los trabajadores y las expectativas, el pensamiento mental, el pensamiento mental en el pensamiento de la salud mental en los trabajadores. La Organización Mundial de la Salud tiene su propio conjunto de pautas a la salud mental del trabajo. Por tristeza y ansiedad está enojada con el asco, el problema de la mente es real y todos se involucran en una organización.
Pero, ¿cómo puede un modelo a seguir con el permiso de estos desafíos y la salud mental prometedora?
El diseño clave de UX planea apoyar la salud de la salud en el trabajo
1. Reducción de la lsgitativa libre: mantiene simple y en blanco
Una de las primeras razones del estrés en el trabajo de la información. Si no se ha leído un correo electrónico en la bandeja de entrada lleno de mensajes o se gastan un tablero en los datos que no pueden ser pronto. La sabiduría puede ayudar a reducir esta carga reduciendo las articulaciones y facilitando el trabajo.
Los mejores sistemas:
• Corrija el anuncio: Asegúrese de que el trabajo sea más fácil de registrar y completar con un número mínimo de clics o pasos.
• Respondiendo claramente la jerarquía: Información de configuración para ayudar a las personas a llegar al trabajo más importante sin ser abrumador.
• Usuario efectivo: Evite el exceso de exceso y solo una sola información, fácil para los empleados encontrar lo que necesitan.
Al planificar los instrumentos que permiten a los empleados concentrarse en su trabajo sin perturbar elementos, las empresas pueden ayudar a reducir la mente.
2. Empuje los descansos y descansa: buenas herramientas en cinco
Otro enfoque importante de los empleados para cuidar de descanso y ver sus mentes todos los días de trabajo. UX se puede calcular para celebrar a los empleados para alejarse de su carrera y participar en actividades que reparan sus mentes y cuerpos.
Los mejores sistemas:
• Eliminar recuerdos: Notificación de soporte o recordatorios de recordatorios que causen el uso de un rendimiento fantástico o de rendimiento.
• limita la buena mente: Incluya sus herramientas para guiar a los usuarios fomentando el descanso, escuche y piense rápidamente.
• Ocupación personal: Permitir a los usuarios hacer sus propios descansos e intereses, cree un especialista en salud.
Por ejemplo, se puede usar una escenada de modelado para un estómago y estirarse en la mayor parte de su trabajo,
3. Construcción de un buen ambiente y apoyo: Camamon Sword Ownurity
La imagen del dispositivo MAP debe reflejar el problema del problema de la compañía para hacer cumplir la empresa. Silolo, y el estado del lenguaje utilizado en la institución, todo es un papel en el resumen de la influencia emocional. La calma, puede ayudar a usar la ansiedad, mientras que el problema o la dificultad del problema.
Los mejores sistemas:
• Colores y costos de enfriamiento: Use sonidos tales como blues y verde, lo que indica sus experiencias negativas, y elija eventos importantes que se lean fácilmente.
• Palabras celuss: En lugar de usar la violencia o el peso del lenguaje en el orden de trabajo, use la fuerza y los mensajes positivos.
• Planta: Asegúrese de ser muchas posibilidades entre los elementos, reducir la sensación de arma y tener un sentido de paz.
La mentalidad del instrumento de un empleado puede permitirles sentirse más decepcionados y controlados, dándoles la oportunidad que necesitan renatarse.
4. Para facilitar las redes sociales: la casa del hogar en UX
Las herramientas se utilizan para usar en el lugar de trabajo que puede ayudar a permitir una sensación de comunicación, o dentro del café roto, algunas de las siguientes jugadas.
Los mejores sistemas:
• Espacio social: Cree las características para permitir a los empleados asociados con sus amigos para un trabajo inusual, como el chat. “
• Continuar formas Prepare plataformas para los empleados que se pueden compartir y apoyarse mutuamente en uno en el derecho, espacio.
• El proceso mental: Compare rápidamente con el asesoramiento o los recursos de salud, asegúrese de que los empleados sepan dónde activar si se necesita la ayuda.
Los empleados pueden consuelo en asistir a una provisión de apoyo en su empresa, pueden compartir sus experiencias con amigos. Este sentimiento de participación puede ayudarlos a sentirse abundantes y mejor apoyados.
El impacto: piense en salud y ux
Recibiendo los conceptos básicos de fácil, salud, buena aplicación y lugar de trabajo interno social, más trabajos para fortalecer su trabajo con sus mentes.
El diseño de UX no es algo sobre la escuela, para crear un apoyo natural y nutrir al personal. En la primera idea mental del diseño de UX, la compañía puede hacer cumplir una cultura de personal negativo no solo para los empleados no solo en el lugar de trabajo.
Al final, UX está en la capacidad de ser fuerte en la guerra para el pensamiento más saludable sobre el trabajo. Este es el momento de aceptar esta oportunidad y el modelo y la compasión, el cuidado y la mente para las personas que usan en estos días.
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