La siguiente presentación de Robert I. Btssman, MD está muy editada.
Sabemos por la historia, y a veces por la experiencia de usted, el valor del líder no puede ser peor. Ya sea la política, el negocio, el deporte o la educación, la persona al HEMM puede cambiar el aula. Ya sea que sea un líder en este momento o esté dispuesto a ser un líder, también debe ayudarlo a seguir lo que se necesita.
1. Humilde
Tener humildad para aceptar “No sé que” este es el comienzo para todos los buenos líderes. Sea más valiente para estar dispuesto a aprender de los demás y sus errores. Hacer quejas de un buen período de tiempo. Lo necesitará más si puede separar una sensibilidad de la nueva luz que ha recibido. Sin humildad, sin aprendizaje. El corazón innoral, no podrás lograr tu habilidad. También hará la muestra por parte de su organización: nadie tiene mucha experiencia, inteligente o no puede hacer el cumplimiento.
2. Luz
Más que otro medio, el deseo de caminar en el lugar de qué confianza se cree. La comprensión es una parte importante de las decisiones sabias. El elemento lo ayuda a ver la parte posterior de los efectos para las personas y, para que pueda medir la forma en que aceptará una acción.
3. Aprobación
La mayoría de las personas son fuertes radiarios para la gente del tonto. Incluso si a veces sus vidas son peligrosas, a menudo conocen la incertidumbre de millas en un líder. Los líderes fieles proporcionan al norte, algunas personas son fácilmente reconocidas y las opiniones como resultado del fortalecimiento.
4. Cómo
Ser un líder no es para desmayarse. Debido a que ninguna decisión viene con la certificación de dinero, nos da un buen coraje para amenazar el daño al resto del día. Cualquier término no especificado no está conectado con algunas personas (si el final era todos felices, no puede estar listo para enfrentar su incomodidad. Criticará por su opinión, incluso si está de pie. Debe aceptar las diversas opciones que le llevarán a la aprobación de algunas personas. Es importante tener valores y su posición en lo que cree.
5. Quiero saber
Los mejores líderes no dejan de aprender. Lecturas, escritas y académicas Todo puede estar lleno de todo lo que dura cerca de nuevas ideas. Si está buscando sentimientos de líderes honestos de personas honestas, estos encuestados. Lectura para expresar la opinión y permitir la acción importante. Sin esto, usted es el prisionero de su propio límite y discapacidad. Escribir es alentar la mente y obtener el automóvil para que los líderes influyan y dan cuenta sus valores. Y el maestro injusto es un fuerte talento del problema del líder consistente con sus puntos de vista.
6. Lentamente
“Si puede mantener la cabeza después de que esté perdido de la gestión injusta. No puedo ser el mejor líder sin preparación, es mucho más que la apertura temporal del mundo cuyo mundo se muestra en la pizarra.
